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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前9个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖（）

答案

否

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第1题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3，10%

B.6，10%

C.3，12%

D.6，12%

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第2题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队拟组建团队晋升前6个月FYC的13%向该主管发放培育组经理奖（）

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第3题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第4题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放（）

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第5题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.6 12%

B.6 10%

C.6 11%

D.6 9%

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第6题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放（）

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第7题

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴（）

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第8题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第10题

获得培育组经理奖的条件有（）

A.主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.培育人维持职级

C.培育人职级高于被培育人

D.培育人与被培育人非同步晋升

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第11题

业务系列人员初次晋升为组经理时，向该新主管发放晋升组经理奖，晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级（）

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