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第1题
行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为（)。
A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论
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B.根据个人特征来确定领导者的理论
C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论
D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变
第5题
由于领导活动是一种具有高度综合性的实践活动，而且每个领导者应该是通才型人才，这就需要领导者科
学的研究要以社会实践中的各方面知识和多种相关学科的理论为基础。这一段话主要支持的观点是()
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A．领导活动是一种高度综合性的实践活动，需要在实际工作中逐步摸索出一套行之有效的方法
B．要研究领导科学，须具备与领导活动有关的理论知识
C．对领导科学的研究，不能使理论与实践相脱离
D．对领导科学的研究，实践活动远远大于理论研究
第10题
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响.成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（)。
A.《社会组织与经济组织理论》
B.《工业管理和一般管理》
C.《科学管理理论》
D.《车间管理》
第11题
（)认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果（所得)与自己的努力（付出)进行比较，然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。
A.目标设置理论
B.公平理论
C.期望理论
D.工作特征模型
