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[单选题]

采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有()的特点。

A.员工参与管理

B.高度分工

C.中央集权

D.重视人才储备

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第1题
企业价值最大化的目标具有的优点有( )。

A.考虑了资金的时间价值和风险价值

B.反映了资产保值增值的要求

C.通过在即期市场上的股价,能够直接解释企业的获利能力

D.有利于社会资源合理配置

E.有利于克服管理上的短期行为

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第2题
下述关于山东中药产业下游现状的描述不正确的是()。

A.舜王城是山东省唯一的一家中药材专业市场

B.中药材专业市场已被道地产地取代

C.战略发展上与其他专业市场相比缺乏清晰的定位

D.中药材专业市场组织管理上几经变动,缺乏稳定的专业经营

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第3题
以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注?()

A.人力资源规划

B.人员的使用

C.人员培训

D.考核激励

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第4题
市场开发战略不适用于以下哪一种情况()。

A.企业的产品或服务在当前市场中达到饱和

B.企业必须拥有扩大经营所需要的资金、人力资源和物质资源

C.企业的经营业务属于正在迅速全球化的行业,这样可以为企业增加市场份额提供动力

D.通过实施该战略,当企业市场份额有很大程度的增加时,企业能够增加到销售规模的增加,这种规模能够为企业带来显著的竞争优势,这种战略才是有效的

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第5题
在大量大批多步骤生产的企业中,如果企业生产规模较小,而且成本管理上又不要求提供各步骤的成本资料时,也可以采用品种法计算产品成本。()
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第6题
在大量大批单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产的企业里,应采用的成本计算方法是( )。

A.品种法

B.分批法

C.分类法

D.分步法

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第7题
人力资源战略制定的分析性方法是以()为焦点。

A.问题

B.参与者

C.组织

D.顾客

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第8题
关于不同经营战略的人力资源需求的表述,下列说法错误的是()。

A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意

B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人

D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

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第9题
企业采取总成本领先战略下,人力资源管理应采取什么战略

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第10题
在企业营销决策中,一般采用的市场发展战略有()。

A.稳定战略

B.进攻战略

C.发展战略

D.淘汰战略

E.收缩战略

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第11题
通常在高科技企业或高知识附加值等企业中采用的人力资源战略是()。

A.低成本战略

B.高投入战略

C.不留人战略

D.混合战略

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