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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国心理学家（）提出了需要和准需要理论。

A.马斯洛

B.麦克莱兰

C.阿尔德佛

D.勒温

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第1题

美国人本主义心理学家______于1943年提出了“需要层次理论”。

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第2题

第二次世界大战后，美国心理学家提出了需求层次论，将人类的需要分为由低到高的五个层次，最高层次需要为（）。

A.生理需要

B.自我实现需要

C.安全需要

D.社交需要

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第3题

克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和（)。

A.安全

B.归属

C.关系

D.尊重

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第4题

美国心理学家舒伯在20世纪80年代提出了()理论。

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第5题

美国心理学家赫兹伯格提出了著名的期望价值理论。（)

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第6题

（)著名的心理学家斯金纳提出了操作性条件反射理论。

A.俄国

B.德国

C.美国

D.日本

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第7题

提出了认知失调的动机理论的美国心理学家是（)。

A.费斯廷格

B.桑代克

C.马斯洛

D.罗杰斯

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第8题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第9题

美国心理学家亚当斯提出了（)，认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。

A.压力理论

B.挫折理论

C.冲突理论

D.AB人格理论

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第10题

美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论，其中包括（)。

A.现实操作型

B.自我实现型

C.调查研究型

D.艺术型

E.创新型

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第11题

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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