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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工入司满多久,可享受带薪年假()

A.2年后

B.1年后

C.所有人刚入职就有

D.3个月后

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3个月后

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第1题
工作多久可享受带薪年假()

A.满一年

B.满两年

C.满一个月

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第2题
工作多久可以享受10天带薪年假()

A.满一年

B.满五年

C.满十年

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第3题
按公司规定,在职工作年限1年≤入司年限<3年,带薪年假()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第4题
新员工入职后工作满3个月后享受父母津贴、满一年后享受工龄工资、以及带薪年假()
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第5题
司龄不满1年的员工,可享受带薪年休假()
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第6题
员工社会工龄满一年不满十年,可享受带薪年休假()天

A.3

B.4

C.5

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第7题
工作满一年以上不满五年,员工可享受多少天年假()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题
公司实行年假制度,员工在酒店工作满一年后,可享受5天年假,满10年后,可享受()天年假,满15年后,可享受()天年假,满20年后,可享受()天年假

A.10、15、20

B.10、20、30

C.10、10、15

D.5、10、15

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第9题
员工2020年3月9日入职,截止次年3月31日,该员工可享受年假()天

A.5

B.4

C.3

D.0

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第10题
关于员工福利描述正确的是()

A.法定节日上班当天可享受3倍加班工资

B.女员工产假90天,提前30天写产假条

C.转正后员工可以不购买社保

D.满1个自然年后可享受带薪年休假5天

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第11题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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