题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
将获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法,称为()
A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.实支成本法
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A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.实支成本法
508
514
808
814
A.560
B.563
C.550
D.557
A.508
B.594
C.588
D.808
A.508
B.594
C.588
D.808
注:①假设通货膨胀由π1上升到π2;②这同时反映在AD图中;③通货膨胀上涨促使美联储将实际利率由r1提高到r2;④实际利率的上升导致支出下降,进而使产出由Y1下降到Y2;⑤支出线由于实际利率上升而下移;⑥产出下降与④中相同的幅度。
推测下面这些事件会如何影响AD曲线。
A.工资、福利费
B.办公、差旅费
C.周转房摊销
D.行政部门为管理公司而发生的各项费用
A.将研究阶段的支出计入当期管理费用
B.若无法区分研究阶段和开发阶段支出,应将发生的全部研发支出费用化
C.研究阶段的支出,如能单独进行核算的应予资本化
D.开发阶段的支出在满足一定条件时,允许确认为无形资产
E.开发阶段发生的未满足资本化条件的支出应计入当期损益
购置用于环境保护专用设备的投资额
为开发新技术发生的尚未形成无形资产而计入当期损益的研究开发费用
安置残疾人员所支付的工资
赞助支出
A.发生其他研发支出时: 借:研发支出——费用化支出 64 贷:银行存款 64 B.确认研发人员薪酬时: 借:研发支出——费用化支出 25 贷:应付职工薪酬 25 C.1 月末结转研究阶段支出时: 借:管理费用 89 贷:研发支出——费用化支出 89 D.1 月末结转研究阶段支出时: 借:无形资产 89 贷:研发支出——费用化支出 89