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[判断题]

部经理、高级部经理、资深部经理涉及打折发放的管理培育类津贴项目直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴、职务津贴()

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第1题
收展基本法里所讲的“三级八档”是()

A.组经理、高级组经理

B.组经理、高级组经理、资深组经理

C.部经理、高级部经理、资深部经理

D.总监、高级总监、资深总监

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第2题
下列关系中属于管辖关系的有()

A.高级组经理与组经理

B.金质组经理与组经理

C.高级部经理与部经理

D.区域总监与资深部经理

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第3题
收展团队主管职级设置中三级七档中的七档是()

A.组,高级组,资深组,部,资深部,总监,高级总、资深总监

B.组,高级组,部,高级部,资深部,总监,高级总监

C.组,高级组,、资深组经理、部,高级部,总监,高级总监,资深总监

D.组,高级组,金质高级组、部,高级部,资深部,总监,资深总

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第4题
团队主管受托管理营业部的条件,要求维持营销处(收展部)经理及以上职级半年(含)以上()

A.组经理

B.高级组经理

C.处经理(收展部经理)

D.高级处经理(收展高级部经理)

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第5题
部经理晋升高级部的考核条件中任部经理需要满6个月()
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第6题
银保职级划分主要分为()

A.资深客户经理、部经理、区经理

B.客户经理、高级客户经理、资深客户经理

C.见习客户经理、客户经理、区经理

D.客户经理、部经理、区经理

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第7题
Z3系统管理鉴定的鉴定人是()

A.厂长

B.运营高级经理

C.培训部

D.运营高级经理+训练部

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第8题
部经理培育一个部,自身直辖团队FYC达标即可晋升高级部()
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第9题
部经理晋升高级部的考核条件中直辖部有效人力必须达到28人()
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第10题
公司部门负责人职位设置()

A.公司一级部门负责人职位可以设置为XX部高级经理、总监或副总经理

B.公司二级组负责人职位可以设置XX部XX组高级经理、经理或副经理

C.省公司部门负责人可以设置XX省公司XX部门高级经理、经理、副经理或主管

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第11题
商场营销线(部)每年检讨促销位收费标准,由()审批,并提报区域营销部审批/备案。

A.高级品类经理

B.高经营销经理

C.商场总经理助理

D.商场主管总经理

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