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[多选题]

机构分级中,D类综合性支公司的保费指标是指()

A.个险首年期交+分散型短险*10%

B.长险首年标保+短期意外险*10%+短期健康险*2%(不含政策性业务)

C.大期交+大短险*5%

D.长险首年标保+大短险*10%

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长险首年标保+短期意外险*10%+短期健康险*2%(不含政策性业务)

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第1题
整体13个月保费继续率低于92%的中心支公司,其自保件13个月保费继续率低于92%的差额部分,按10%的比例进行机构费用的扣罚()
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第2题
反映保险企业经营效益的综合性指标是()。

A.保费收入

B.企业成本

C.赔款支出

D.利润

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第3题
各部门各机构应加强对讲座类活动的组织管理,原则上此类活动应由省级分公司或经授权的中心支公司统一管理。此类活动可以有营业部或者公司正式内勤员工具体负责()
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第4题
地市及区县支公司班子过程考核内容()

A.市县两级主要负责人考核本市/县(区)公司整体过程指标;分管副职考核相应分管部门的过程指标;地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职考核兼任机构整体过程指标

B.市县两级主要负责人考核本市/县(区)公司整体过程指标;分管副职考核相应分管部门的过程指标;地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职按权重考核相应分管部门及兼任机构整体过程指标

C.市县两级主要负责人考核本市/县(区)公司整体过程指标;分管副职由地市指定考核指标;地市兼任区县级机构主要负责人的班子副职考核兼任机构整体过程指标

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第5题
区县支公司综合部(业管部)人员奖励采取累加方式,与各事业部产品保费合计目标完成情况挂钩。事业条线中每有一个事业条线达成产品保费合计挑战目标:综合部经理奖励()个月工资,其他员工奖励()个月工资;达成产品保费合计预算目标:综合部经理奖励()个月工资,其他员工奖励()个月工资

A.0.150.10.10.05

B.0.30.150.20.1

C.0.20.150.10

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第6题
线上保费占比考核指标中,计入分母的是()

A.家用车签单保费

B.家用车净保费

C.车险签单保费

D.商业险签单保费

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第7题
净资产收益率是杜邦分析法中综合性最强的一个指标。()

净资产收益率是杜邦分析法中综合性最强的一个指标。( )

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第8题
妊娠合并心脏病WHO风险分级I~II级需要()类以上助产机构

A.I

B.II

C.Ⅲ

D.Ⅳ

E.Ⅴ

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第9题
在理论性指标体系中,比较重要的、综合性的指标是( )。

A.能力工资

B.知识与技能标准分

C.培养周期

D.知识转化滞后期

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第10题
反映一个国家保险业在其国民经济中占有地位的重要指标是()。

A.保险密度

B.保险深度

C.保费收入

D.保险赔付率

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第11题
反映一个国家保险业在其国民经济中的地位的一个重要指标是()。

A.保险深度

B.保费收入

C.保险密度

D.保险赔付率

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