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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职1-3年员工可以享受全薪病休假多少天（）

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

答案

B、5天

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第1题

员工入职满（）年，可享受（）个工作日的全薪病假，需提供医院的住院证明（）

A.1;2

B.1;3

C.2;3

D.2;2

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第2题

“金扳手”青年员工种子期提升培训的培训对象需入职（）年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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第3题

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职（)年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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第4题

入职（）可以享受年假，可以享受（）天

A.满一年

B.满半年

C.3天

D.1天

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第5题

凡公司正式员工，在公司工作满一年后的次年可享有三天的有薪休假，根据工龄每年递增一天，但最多不超过（）天

A.8

B.10

C.12

D.14

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第6题

员工入职即可享受5天年假（）

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第7题

女员工在节育手术或怀孕流产期间，应提供县级及以上医院的诊断证明及病历，按照员工所提供诊断证明建议的休假期限及人社部门的相关规定享受产假，最长不超过（）天

A.42

B.60

C.98

D.158

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第8题

根据公司的规章制度，以下说法错误的是（）

A.新员工入职七天后才能入住宿舍

B.休假以0.5天为单位，不足0.5天以0.5天计，超过0.5天不足1天的以1天计算，以此类推

C.当月新入职员工在岗第三天后就可以安排休息

D.在职员工的本休未休，可做工资发放

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第9题

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

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第10题

春节、中秋节享受（）元/每人的福利，妇女节：公司入职女性员工均享受此福利，标准（）元/每人

A.200；1000

B.100；500

C.200；50

D.100

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第11题

10. 5级的团队成员入职转正后可享受多少天年假__（）

A.5

B.7

C.10

D.15

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