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[单选题]
根据《劳动合同法》的()，劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.第11条
B.第12条
C.第13条
D.第15条
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D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬
A.未按照劳动合同约定提高劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的
E.用人单位破产、解散、关闭、撤销的
A.用人单位经济困难进行经济性裁员
B.订立劳动合同的客观情况发生变化导致合同无法履行，用人单位与劳动者协商不能就变更合同达成一致
C.职工患病且未满医疗期
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
