题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
你的朋友在社交场合说了一个你不是很赞同的观点,并询问你的意见,你会怎么做（）
A.自信说出白己的意见
B.虽然心里不赞同但还是会迎合
C.介于两者之问
暂无答案
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A.自信说出白己的意见
B.虽然心里不赞同但还是会迎合
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B.忽略了告诉被试有关实验的本质和结果
C.没有对你事后解说
D.没有获得赞同
A.沟通不是我说了什么，而是受众理解了什么
B.沟通不是我说了什么，而是领导指示了什么
C.沟通不是我说了什么，而是目标要求了什么
A.我在社交场合表现得游刃有余，对我而言社交是让自己获得能量的过程
B.我在社交场合表现得游刃有余，但会让我感受到疲惫，我需要独处一段时间来回复内心的能量
C.我在社交场合表现得很拘谨，我有点社恐
D.我在社交场合表现得很拘谨，但是和人群熟识之后我乐在其中
A.A.时刻保持严肃的表情，以示严谨的工作态度
B.B.时刻保持微笑，营造一个良好的商务环境
C.C.该笑就笑，表情自如，显示当代人的活力
A.每次出门逛街，喝奶茶都是我请客，小红却从来没有请客，朋友不是应该相互请客的吗！
B.我和你这么好，我的心思你不是应该最能理解的吗！
C.上次我组织班级活动很成功，那都是大家团结协作的结果！
D.花了那么多时间在学习上，期末考成绩那么差，我实在是太失败了。
赵护士长来到自己的办公室，半分钟后她的一名值班主管老李走了进来。老李因在医院工作多年，和赵护士长关系一直不错，所以说话总是很直率。老李直言不讳地说道：“赵护士长，上周你发出的那些信对人们的打击太大了，它使每个人都心烦意乱。”
“发生了什么事？”赵护士长问道，“在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位财务预算的困难以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。”
“可你都说了些什么？”老李显然很失望，“我们需要为护士们的生计着想。我们当主管的以为你会直接找护士门谈话，告诉她们目前的困难，谨慎地透露这个坏消息，并允许她们提出疑问，那样的话，可以在很大程度上减小打击。而你却寄给她们这种形式的信，并且寄到她们的家里，天哪!赵护士长，周五她们收到信后，整个周末都处于极度焦虑之中。她们打电话告诉自己的朋友和同事，现在传言四起，我们处于一种近于骚乱的局势中，我从没见过员工的士气如此低沉。”
对此，赵护士长感到很震惊，同时她也陷入了沉思。
1.你认为赵护士长的做法有问题吗？
2.如果有，她错在哪里？如果没有，说明你的理由。
3.从这个案例你能得到什么启示？
A.情绪表达的最高境界是无言
B.言语只是表达情绪的普通方式
C.言语是情绪疏导的有效方法
D.企图通过禁止言语来消解情绪是危险的
