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更多“即使上司的指示有违公司制度及流程、法律及商业道德,或危害公司…”相关的问题
第1题
上司对起下属应尽到教导和管理责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时收到处分。上司未尽到管理责任的情形包括（）
A.默认下属违反《员工职务行为准则》的行为
B.未能按照公司规定保证下属定期接受行为准则培训
C.未能采取有效措施防止及补救管理上的漏洞
D.未能严格遵守公司的制度进行管理
第2题
如果你的上司要求你给采购商一些优惠，你应做何表示？
A.互惠条款有违国际法律
B.在国际采购中，互惠极少是适当的做法
C.我总会执行价格分析，以确保价格公平合理
D. 你是老板。你说的任何事对我都可以
第3题
行政机关及公职人员唯有依据相关法规制度，()，才能在维护人民群众切身利益的过程中，树立起人民公仆的良好形象。
A.明确执法权限
B.细化执法操作流程
C.坚守法律底线
D.端正执法态度
第5题
属下列情况，必须呈报及告知上司()。
a正接受医药疗程b根据医生指示，所服用的药物可能有副作用，影响其工作表现c违反规则的事情d对工作不能安全、妥当及快捷地完成构成影响的事件e影响车站运作的事故
A.bc
B.abcde
C.bcde
D.bcd
第7题
根据公司《可视化安全教育培训制度》一文的要求，三级安全教育中项目安全培训教育的主要内容包括()。
A.国家有关法律、法规
B.工作环境及危险因素
C.预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项
D.从业人员安全生产权利和义务
第10题
省公司“五位一体”更新完善方法包括：顶层设计成果的更新、（)、更新通用流程、完善非通用流程、梳理补充流程、流程要素的匹配完善、成果确认及发布、“五位一体”常态运行。
A.职责、制度、标准体系的完善
B.人员完善
C.职能确定
D.部门认领
第11题
督察长监督检査公司内部风险控制情况；应当重点关注的事项包括（）。
A.公司是否按照法律法规和中国证监会的规定制定和修改各项业务规章制度及业务操作流程
B.公司是否对各项业务制定和实施梠应的风险控制制度
C.公司员工是否严格有效执行公司规章制度
D.基金及公司的信息披露是否真实、准确、完整、及时是否存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等问题
