为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析中的()。
A.职务评价
B.绩效评估
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
A.职务评价
B.绩效评估
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
A.通过选举,由品德高尚的小李主持分“M”,基本公平公正
B.拟定一人负责分“M”工作,并成立董事会,及时处理问题
C.选举产生分“M”委员会和监督委员会,有效落实执行和监督
D.参与者轮流值日分“M”,但主持分“M”者每次必须最后领取
A.它就是社会正义
B.它就是社会公平
C.它是一种价值理念
D.它是一个绝对概念
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。
A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
C、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。
D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。
E、股份制公司中,审议分红送配方案。
(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()
A、2年
B、4年
C、6年
D、8年
这段文字主要说明了:
A.收入分配改革的实质
B.收入分配改革的背景
C.什么是真正的社会公正
D.什么是合理的收入分配制度
A.一个国家政治上的稳定和经济上的富有不可能并存
B.一个富有国家的经济运作一定是有效率的
C.一个国家政治上的稳定和经济上的有效率运作不可能并存
D.在一个经济运作无效率的国家,财富一定得到了公正的分配
A.一个国家政治上的稳定和经济上的富有不可能并存
B.一个国家政治上的稳定和经济上的有效率运作不可能并存
C.一个富有国家的经济运作一定是有效率的
D.在一个经济运作无效率的国家中,财富一定得到了公正的分配
A.一个国家政治上的稳定和经济上的富有不可能并存
B.一个国家政治上的稳定和经济上的有效率运作不可能并存
C.一个富有国家的经济运作一定是有效率的
D.在一个经济运作无效率的国家中,财富一定得到了公正的分配
A.授权控制
B.不相容职务分离控制
C.会计系统控制
D.财产保护控制
A.指在生产作业中,有些作业需要一些专门的设备和工具才能完成,为了减少固定设备和工具的重复设置尽可能将统一设备或工具的作业,在不违反作业顺序原则的前提下,集中安排
B.生产控制就是要保证按生产作业计划的要求按时、按质、按量完成任务,每一工序的员工注重的是自己所在工序的生产效率
C.是对生产线的全部工序进行负荷分析,通过调整工序间的负荷分配使各工序达到能力衡(作业时间尽可能相近)的技术手段与方法,最终消除各种等待浪费现象,提高生产线的整体效率