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[多选题]

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,关于其控制标准,下列表述正确的是()

A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%

B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上

C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上

D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例

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第1题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述有误的是:()。

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。

A.12 6 3 3

B.12 5 4 3

C.13 6 4 3

D.13 7 3 3

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第3题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为()个等级。其中,高级岗位分()个等级,中级岗位分()个等级,初级岗位分()个等级。

A.12;6;3;3

B.12;5;4;3

C.13;6;4;3

D.13;7;3;3

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第4题
《长顺厂剩退混凝土管理实施奖惩办法(试行)》中,混凝土退货实行“日清、月清”总原则,其中日清是指当天退货混凝土当天清理,由当班调度,当班质检员、当事客服专员进行退货原因分析与退货责任界定,三个岗位均需签字,做好记录,归档保存()
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第5题
国家对事业单位岗位设置实行()。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

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第6题
国家对事业单位岗位设置实行_____。

A.宏观调控

B.分类监督

C.分类指导

D.分级管理

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第7题
事业单位()的等级结构比例,依据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤岗位

D.各种岗位

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第8题
事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第9题
《上海市个人信用征信管理试行办法》自什么时间开始实施?() A、2004年2月1日 B、2004年3月1日 C、

A.A.2004年2月1日

B.B.2004年3月1日

C.C.2005年2月1日

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第10题
【单选题】下列关于事业单位人事管理,说法正确的是()。

A.事业单位的管理岗位分为13个等级

B.事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才方针

C.事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门备案

D.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

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第11题
符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该_____。

A.健全和完善事业单位人事管理的政策法规体系

B.实行直接聘任、推选聘任、委任等多种形式

C.引人竞争机制,在事业单位全面建立和推行聘用制度

D.科学设置岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,实行岗位管理

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