题目内容
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[判断题]
业绩评价是激励机制的前提，是执行报酬契约的依据，公正的业绩评价使报酬契约发挥其激励功能的基础，同时，有效的激励机制也会促使激励客体业绩的提高，形成良性循环（）
答案
是
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D.改革人才评价机制，推行人才绩效的动态激励
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节
B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况
D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
A.能力评价
B.态度评价
C.业绩评价
D.绩效评价
