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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

准主任方案5月奖励条件是（）

A.二季度新增5人，小团队有效人力3人

B.5月新增1人，小团队有效人力3人

C.5月新增2人，小团队有效人力3人

D.5月新增3人，小团队有效人力4人

答案

B、5月新增1人，小团队有效人力3人

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更多“准主任方案5月奖励条件是（）”相关的问题

第1题

业务部经理、主任在5月31日提前达成二季度维持考核的，给以活动费用支持。主任元，经理元（）

A.500,1000

B.800,1000

C.500,1500

D.800

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第2题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第3题

宁夏销售公司2022年二季度油卡非润气一体化营销方案对员工推介客户首次办理（），给予员工10元/张的奖励

A.个人记名卡

B.个人电子卡

C.个人联名卡

D.个人农机卡

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第4题

小力4月入围准经理，4月直接育成黄主任，6月直接育成李主任，同时黄主任直接育成田主任，6月按基本法标准达成晋升经理，晋升时架构为1+5，请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励（）

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

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第5题

业务室优升政策，达标优升业务室主任，在2019年10月-12月达标晋升标准，且晋升时准团队（不含本人）室人力>=（）人，其中主任直接增员>=（）人，奖励新主任（）奖励

A.4，2，1000

B.5，2，2000

C.6，3，3000

D.6，4，4000

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第6题

二季度起，公司敞口授信净增提款客户业绩统计时，对于符合条件的以下哪几类客户，按净增数予以追加奖励（）

A.制造业企业

B.民营企业

C.战略新兴产业

D.科创上市企业

E.高新技术企业

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第7题

销售团队组织提升方案（2020版）中，晋升主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励600元，下期维持奖励300元（）

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第8题

伯乐奖，以下说法正确的是（）

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月，FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第9题

小组出单尊享大礼包奖励方案，哪个是正确的（）

A.活动时间2019年12月1日-2020年3月31日

B.当月主任和3名小组成员均出单新一贷，共可获得4份大礼包

C.活动时间2019年11月16日-2020年3月31日

D.当月主任和1名小组成员均出单新一贷，共可获得1份大礼包

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第10题

小华在5月4号做了30000保费，在5月7号做了30000保费，请问小华一共能获得多少方案奖励（）

A.5000元

B.7000元

C.8000元

D.10000元

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第11题

小华在5月4号做了40000保费，在5月7号做了50000保费，请问小华一共能获得多少方案奖励（）

A.10000元

B.8000元

C.7000元

D.9000元

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