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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员素质测评的方法主要有（）

A.纸笔测验

B.评价中心技术

C.面试

D.人员评定

E.经验测评

答案

ABCD

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第1题

我国目前适用的人员素质测评工具主要有（)。

A.低端人员素质测评

B.中端人员素质测评

C.高端人员素质测评

D.心理测评

E.网络测评

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第2题

人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关（)能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第3题

人员素质测评中，观察法的优点有（)。

A.被测人员比较自然

B.真实性与及时性

C.可以排除被观察者的主观成分

D.收集到的材料比较系统

E.运用方便

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第4题

人员素质测评中的（)是要求被测人员从多种可供选择的方案中选择一个或若干个方案的问卷形式。

A.问卷法

B.是非法

C.选择法

D.等级排列法

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第5题

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（)

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验

D.仪器测量法

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第6题

利用适当的测评方式和测量工具，甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异，衡量其更方

面的优劣和水平高低，这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

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第7题

一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

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第8题

人员素质测评中量化的作用主要有（）。

A.方便简洁的物化表述功能

B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C.有助于从大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数

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第9题

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）。

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第10题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第11题

西方人员素质测评方法中，直接证实候选人事实信息的有效方法是（)。

A.评价法

B.调查法

C.背景调查法

D.测验法

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