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第3题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，事故（事件)调查组在分析原因和确认事实的基础上，客观分析、明确事故（事件)相关单位和个人的责任，进一步强化责任制落实、从管理上预防事故（事件)发生。其中，重点分析（)。
A.各级人员安全生产责任是否落实
B.是否存在“三违”作业和违反劳动纪律)行为和其他行为过失
C.是否完善安全措施
D.安全生产管理和监督工作是否到位
E.风险控制措施是否完善等人为因素
第4题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定，事故（事件)调查组在分析原因和确认事实的基础上，客观分析、明确事故（事件)相关单位和个人的责任，进一步强化责任制落实、从管理上预防事故（事件)发生。其中，重点分析（)。
A.各级人员安全生产责任是否落实
B.是否存在“三违”作业和违反劳动纪律)行为和其他行为过失
C.是否完善安全措施
D.安全生产管理和监督工作是否到位
E.风险控制措施是否完善等人为因素
第5题
人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：
A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者
B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者
C.发生未遂事故者（如触电未遂等）
第6题
由于列检漏检而发生列车途中甩车或发生行事故时，属始发作业范围的由始发检车员负责;不属于始发作业范围的，由到达检车员负责;部件裂损，旧痕由到达检车员负主要责任、始发检车员负次要责任，新痕由始发检车员负责(撞车造成的裂损由始发检车员负责)。()此题为判断题(对，错)。
第10题
因标准、制度出现重要内容缺失或错误导致事故事件发生的，除按照事故事件管理相关制度对责任单位进行责任追究外，情节严重的，对标准、制度制定程序履行审核、审批职责的相关责任人和直接领导给予警告直至降级、撤职处分。()此题为判断题(对，错)。
第11题
关于年终奖的分配下列说法正确的是（）。
A、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×40%作为人均奖励基数
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B、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×60%作为人均机动考核奖励基金
C、对于发生事故征候和严重维修差错及其他不安全事件的相关责任单位，年度考核各按一次考核
对于年度未完成安全指标的单位扣除全部机动考核奖励基金
D、以上都正确
