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[多选题]

公共政策行动预测分析方法主要有：（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔斐法

D.决策树法

E.电子会议法

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第1题

人力资源需求预测的定量方法主要有趋势分析预测法。（）

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第2题

人力资源需求预测的定量方法主要有回归分析预测。（）

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第3题

内部人力资源供给的预测方法主要有（)。

A.接班人计划

B.转移矩阵

C.对雇佣人员和应聘人员进行分析

D.员工满意度与忠诚度分析

E.建立人力资源档案

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第4题

在战略成果未实现之前通过预测发现战略行动的结果可能会偏离既定标准是什么战略控制方法()。

在战略成果未实现之前通过预测发现战略行动的结果可能会偏离既定标准是什么战略控制方法（)。

A.事后控制

B.事前控制

C.成本控制

D.随时控制

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第5题

公共部门人力资源需求预测方法主要有()

公共部门人力资源需求预测方法主要有（)

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.比率分析法

D.直觉预测法

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第6题

项目产品生命周期的分析方法主要有:

A.销售增长率法

B.产品销售趋势分析

C.产品普及率分析

D.经验判断法

E.回归预测法

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第7题

公共政策是社会公共权威在特定的情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。根

公共政策是社会公共权威在特定的情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。

根据以上定义，下列不属于公共政策的是（）。

公共政策是社会公共权威在特定的情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。根公共政策是社会公

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第8题

公共政策发布的形式主要有哪些？

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第9题

公共政策变迁的动因主要有哪些？

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第10题

经济学研究方法中的规范方法预测行动结果。（）

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