首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

签约班熟练签到开启次数20次且新人缺勤粗疏不超过4次的签约班,不享受省公司签约班费用奖励()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“签约班熟练签到开启次数20次且新人缺勤粗疏不超过4次的签约班…”相关的问题
第1题
签约班缺勤次数4次(含)以内,可结训()
点击查看答案
第2题
新人发放代码必须以参加签约班培训且合格为前提条件,实现新人100%先培训后签约,同时10%的特殊通道依然有效()
点击查看答案
第3题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

点击查看答案
第4题
每一班志愿者都要完成签到,这是进行义工时录入的依据。签到包括纸质签到和电子签到。志愿者需要在吧台左侧文件筐里的《签到表》中完成纸质签到,然后志愿者拍下”纸质签到”的照片,发到值班群,即是完成了电子签到。电子签到是U站负责人判断志愿者是否迟到、缺勤的依据。(同一班志愿者只需要发一次电子签到)()
点击查看答案
第5题
四季度启航班开启刷脸次数只能设定为()

A.40次或24次

B.42次或20次

C.20次或者12次

D.44次或20次

点击查看答案
第6题
新人训练营学习过程中,累计2次未签到/未完成作业/未通关,导师将进行劝退且不予退还诚意金金()
点击查看答案
第7题
小创会的组织流程:开场、领导致辞、专题时间(可穿插有奖问答)、精英分享(主管和新人)和()

A.面试

B.参观职场

C.性向测试

D.参加签约班

点击查看答案
第8题
年度队伍建设方案(试行版)中,对于新增人力的定义为:首次签约,且签约后30日内出勤≧()次的新人(两乡新人签约后30日内出勤≧()次)

A.20 20

B.12 12

C.20 12

D.12 20

点击查看答案
第9题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达成()天及以上的新人,培训津贴发放比例为50%

A.2年,16天

B.2年,20天

C.1年,16天

D.1年,20天

点击查看答案
第10题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
点击查看答案
第11题
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的()发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改