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年度考核的相关材料应该放入档案的哪一类材料()
A.履历类材料
B.考核鉴定类材料
C.表彰奖励类材料
D.其他可供组织参考的材料
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B、考核鉴定类材料
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A.履历类材料
B.考核鉴定类材料
C.表彰奖励类材料
D.其他可供组织参考的材料
B、考核鉴定类材料
A.不同形成年度的归档文件可以放入同一档案盒
B.不同保管期限的归档文件可以放入同一档案盒
C.不同机构或问题类目的归档文件不能放入同一档案盒
D.当遇到同一类目的归档文件数量较少,不够一盒时,也可以将这些材料装入其它档案盒
干部人事档案主要内容和分类包括:
A.履历类材料、自传和思想类材料
B.考核鉴定类材料
C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
D.政审、审计和审核类材料
E.党、团类材料及表彰奖励类材料
F.违规违纪违法处理处分类材料。
G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料
A.在证书有效期内未因生产安全事故或安全生产违法违规行为受到行政处罚。
B.信用档案中无安全生产不良行为记录。
C.企业年度安全生产教育培训合格,且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满24学时。
D.安全生产工作成绩显著,连续三年无任何安全生产事故。
A.专题
B.所在册号
C.参见号
D.保管期限
A.印有全省统一编码、当年度使用的入党志愿书
B.入党申请书
C.入党积极分子和发展对象培养教育考察登记表
D.政治审查结论性意见
E.发展对象培训及培训合格证明材料
F.转正申请书G、其他涉及党员身份的组织审查意见、有关证明等材料
A.不同年度、不同保管期限的文件,不宜装入同一档案盒内
B.同一年度、同一保管期限但不同机构(问题)的归档文件不可放入同一盒中
C.不同年度的文件一般不得放在一起立卷
D.不同年度、同一保管期限和机构(问题)相同的文件可以放入同一档案盒内
A.开展相关限制类技术临床应用的备案证明材料
B.开展相关限制类技术培训工作所具备的软、硬件条件的自我评估材料
C.近3年开展相关限制类技术临床应用的医疗质量和医疗安全情况
D.培训方案、培训师资、课程设置、考核方案等材料
A.编制和上报年度项目建议计划、负责纪要项目的立项论证
B.负责属地范围内纪要项目资料归档工作
C.组织自控项目的实施及管理
D.负责属地范围内纪要项目工作量、相关费用、设备材料报验、隐蔽工程检查等过程管理的核实、签认工作
E.负责纪要项目预算审查、结算审定
F.组织完工交接和考核本单位作业项目
A.不同形成年度的归档文件不应放入同档案盒
B.不同保管期限的归档文件不应放入同一档案盒
C.分机构(问题)时,不同机构(问题)形成的归档文件不应放入同一档案盒
D.同一事由的归档文件必须装在同一档案盒内
E.应视归档文件的总厚度选择厚度适宜的档案盒