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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直辖组131指的是（）

A.1个有效新增、3个主举、1万元标保

B.1个新增、3个主举、1万元标保

C.1个新增、3个有效，1万元FYC

D.1个达星、3个有效，1万元保费

答案

A、1个有效新增、3个主举、1万元标保

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第1题

姚组经理，季初直辖组架构人力5人，季末架构9人，本人季度有效新增1人，直辖组有效新增4人，姚组经理职级维持，一季度姚组经理可以拿到有效新增奖2000元（）

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第2题

高级组的维持条件有哪些（）

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人，直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第3题

直辖组131考核截止时间是（）

A.9月30号

B.9月29号

C.10月1号

D.9月31号

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第4题

一季度队伍企划案有三大前提分别是（）

A.当季职级维持及以上

B.相较季初，季末工号库持平

C.相较季初，季末工号库正增长

D.主管本人季度实现有效新增1人

E.直辖组季度实现有效新增1人

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第5题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第6题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力大于等于3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名举绩人力

D.直辖组举绩人力大于等于4人

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第7题

新主管特别津贴中，直辖组新增不需为首次签约（）

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第8题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名举绩人力

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第9题

以下几类人，可计入内聘津贴计算范围（）

A.本人

B.直辖组人员

C.育成2+2主管本人

D.直辖组9月1日是以后新增人员

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第10题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第11题

营销日常考评细则中，若主管直辖组团队在21日新增1人入司，（除21日入司新人外无新增）则考评可加几分（）

A.0分

B.5分

C.10分

D.15分

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