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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

单位经济效益降，工资总额降。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。经济效益下降幅度降幅在10%（含）以上的，工资总额应相应降低（）

A.2%—5%

B.3%—5%

C.3%—10%

D.5%—10%

答案

C、3%—10%

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第1题

企业负责人年度业绩考核结果与企业负责人薪酬、()等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。

A.副职薪酬

B.单位人工成本

C.单位年度工资总额

D.单位福利费总额

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第2题

以下政府行为违反了安全生产政府责任的是()。

A.某镇政府经常对本区域的生产经营单位的安全生产状况进行监督检查

B.某市政府通过到生产经营单位进行文艺汇演、讲座等方式对安全生产知识进行宣传

C.某市政府为追求当地的经济效益降低了对高危行业行政许可的审查标准

D.某市安监部门对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业的处理

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第3题

工资总额管理要坚持两个低于原则，即企业工资总额的增加要低于经济效益的增长;职工平均工资的增长也要低于经济效益的增长。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是（)

A.企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度

B.员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度

C.具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上

D.属于影响工资水平变动的企业外部因素

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第5题

下列哪些情况不属于无故拖欠劳动者工资（) 。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决中要求代扣的抚养费

C.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资也相应下调

D.劳动者请事假减发的相应工资

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第6题

配送具有以下特点()。

A.有多重任务

B.是多种业务的有机结合体

C.以现代化技术手段为基础

D.降低了末端物流的经济效益

E.是一种专业化的分工方式

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第7题

企业要建立健全以工资总额管理为核心的人工成本调控管理体系，严格控制人工成本不合理增长；统筹规范福利保障制度，严格清理规范工资外收入；严格执行国家和自治区关于社会保险、住房公积金、企业年金、福利费等相关规定，不得超标准列支；企业经济效益下降，福利性项目可以增加、水平不得提高（）

A.正确

B.错误

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第8题

关于货币性职工薪酬，下列说法正确的是（)。

A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%

B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提

C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等

D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算

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第9题

承包经营管理的内容主要包括（)。A包上缴利润B确保国有资产的完整和增值C实行工资总额与经济效益

承包经营管理的内容主要包括()。

A包上缴利润

B确保国有资产的完整和增值

C实行工资总额与经济效益挂钩

C引入竞争机制

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第10题

道路人行道不做路床工序的危害（)。

A.在重点工程上工期越来越短，施工者留给人行道的施工时间很短促，可以借口工期紧，粗制滥造

B.做不做路床，其基层结构的厚度不受影响，灰土掺拌不均，密实度也很可以达标

C.管理者认识不足，习以为常

D.使大量的人行道设施过早下沉变形，带来使用功能和没施养护上的无穷后患。降低了经济效益和社会效益

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第11题

1)某公司四台机组相继投入运行，半个月后，#3机凝汽器真空在满负荷时比#4机低1.6kp，主要原因是什么?为什么?2)凝汽器半边解列掏脏主要阀门的操作步骤?3)采取什么措施放解列侧的水?什么情况下可以打开入口人孔门?4)两次掏脏后真空度提高了1.8%，其取得的经济效益是全天满负荷，少耗标准煤大约多少吨?(提示：真空度每提高1%，降标煤耗1%)

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