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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

暑假、病假的管理以下哪些是正确的（）

A.申请病假的护理人员，应出具医疗机构的疾病诊断证明

B.科室应对发生疾病的护理人员提供相印的人文关怀

C.原则上休暑假不能超出自己应有假期，特殊情况可以休别人的暑假

D.由于个人原因或者科室工作原因未能休假的，科室统一上报医院申请补贴

答案

ABD

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更多“暑假、病假的管理以下哪些是正确的（）”相关的问题

第1题

以下哪些是带薪休假？（）

A．病假

B．婚假

C．孕检假

D．丧假

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第2题

以下关于停复飞及病假记录编辑修改的说法哪些是正确的（）

A.任何人都可随时进行记录编辑修改

B.操作者可修改自己账号录入的停复飞及病假记录

C.操作者在登记日期当天，可修改自己账号录入的停复飞及病假记录

D.操作者可删除当天自己账号录入的停复飞及病假记录

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第3题

以下关于上海分校2020年暑假1计划的表述正确的是（）

A.暑假特价班12讲，开设三段课程

B.优惠期内升六年级三科总价498元

C.优惠窗口期截止5月31日

D.优惠窗口期截止6月1日

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第4题

在保姆费的发放过程中，以下哪些情况出勤不满15天的，当月不得发放保姆费（）

A.病假

B.事假

C.产假

D.出差

E.离职

F.工伤

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第5题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第6题

以下哪些假别需要提交有关证明文件（）

A.事假

B.病假

C.婚假

D.产假

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第7题

以下请假类型哪些必需附相关证明（）

A.一天病假

B.五天病假

C.哺乳假

D.事假

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第8题

影城员工以下哪些假期需要折算餐补（）

A.探亲假

B.工伤假

C.产假

D.带薪病假

E.年假

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第9题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的（)

A.劳动合同期满，不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时，企业通知员工

E.员工外派出差

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第10题

厂纪厂规管理规定中员工病假申请需有哪些资料证明（）

A.病历本、请假单、发票

B.病历本、医生证明、请假单

C.医生证明、发票、请假单

D.请假单、病历本、医生证明、发票

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第11题

请假达30天的年度，不享受当年度年终奖，但统计请假时间时不包含以下哪些情形（）

A.病假

B.工伤医疗假

C.请结婚假时超出法定期限的事假

D.请产假后因照料婴儿续请的事假

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