题目内容
（请给出正确答案）
A.连续服务满1年后，每自然年可休5天带薪年假，年假在次年12月25日前有效，不休或离职时可结算
B.符合政策的，可享受连续13个自然日的带薪婚假
C.因病根据医生建议需休假的，提供相关病假证明材料后，可申请病假，病假全年不超过30天
D.员工因工作原因放弃全部或部分陪产假、婚假、按日固定工资标准折算
答案
ABCD
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A.疫情期间，收入证明需优先提供工资流水
B.无论客户是否导入金服，到店都需要再提供连续12个月的网银流水或打印纸质版流水
C.单位开具的收入证明
D.爱人名下的工资打卡流水
A.职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
B.年休假天数根据职工累计工作时间确定
C.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
D.劳务派遣员工不享受年休假
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.0-3个月内的婴儿最初开始服用，每日1袋
B.婴幼儿长期连续服用最好不超过6个月
C.老人服用量每天2次，每次2袋
D.孕妇乳母可长期连续服用
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.累计工作年限满1年不满10年的，有5天假期
B.累计工作年限满10年不满20年的，有10天假期
C.累计工作年限满20年的，有15天假期
D.年休假天数包含国家法定节假日、休假日
A.请勿修改或删除非限额余额的内容(包括：姓名、部门、帐号、标题、注意事项、不限额余额等)
B.假期余额时长，仅支持填写大于零的整数或一位小数，且不能超过1000天或24000小时
C.导入成功后将覆盖原来的余额
A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算
B.请假单位可按小时，半天和天来请
C.新员工转正后才可以开始享用假期
D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天
