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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工能够根据具体场景,主动提供增值服务。以下不是增值服务内容的是()

A.擦拭车窗、后视镜

B.赠送小礼品、提供茶饮

C.提供垃圾袋

D.推销燃油宝

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D、推销燃油宝

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更多“员工能够根据具体场景,主动提供增值服务。以下不是增值服务内容…”相关的问题
第1题
组织社区活动人员招募负责现场拍照及宣传工作根据客户需求及现场资源条件,为业主提供()

A.增值服务

B.有偿服务

C.无偿服务

D.主动服务

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第2题
国企改革可释放的金融需求主要集中在股权多元化、资产运营管理和集团战略提升等三个发展阶段,其金融需求场景细分为"混改、()、员工保障和激励、降杠杆、盘活资产、资产保值增值、兼并重组、境外上市、境外发债”等领域,建设银行集团可通过母子协同为企业提供服务。

A.住房租赁。

B.快贷

C.固定资产购置

D.员工持股

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第3题
根据各国对智能电网技术功能的描述,已经得到国际认同的智能用电服务不包括()。

A.广泛的用户参与

B.分布式能源接入

C.提高电力供应质量,提供高附加值的增值服务

D.能够接纳所有的发电和储能

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第4题
以下选项符合六大维度中产品与服务规定的有()

A.公共洗手间:每个厕位提供有效的挂衣钩、门插、足够的卫生纸及套有垃圾袋的纸篓,垃圾桶内的脏垃圾不超过垃圾篓容量的1/2

B.电梯:电梯内的楼层指引、安全提示、宣传标牌内容准确、实时更新;清洁、保养良好,紧急按钮能够正常使用,按下后中控室能够及时响应

C.员工行为:各部门、各层级在岗员工,面对客户提出服务需求时,无论是否在职责范围内,均能做到有求必应,主动提供服务或提供间接协助,不得出现推脱行为

D.产品、服务标准:针对重要餐饮接待,EO单重要信息传达须准确、及时,精准了解每位接待宾客的用餐喜好及禁忌(重点关注禁忌项),针对不同的宗教信仰客户,坚决杜绝上错菜的情况发生,不得因上错菜造成客户投诉

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第5题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是:

A.中秋节前夕,甲公司给员工家单寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配,多劳多得”.因此员工经常加班加点

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第6题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态.并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配.多劳多得”.因此员工经常加班加点

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第7题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的-种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续
和保持的-种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配,多劳多得”,因此员工经常加班加点

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第8题
关于岗位技能描述正确的是()

A.网点员工上岗,应持有行业或系统内认证或系统内认证的与岗位相关的资格证书

B.员工熟知业务种类、产品特性、办理流程等,能准确熟练向客户介绍产品或推介至相关工作人员;能以浅显易懂的语言,耐心专业解答客户的咨询和疑问

C.能够识别客户办理业务受欺诈风险隐患;在办理业务时如遇疑似诈骗情况,及时进行必要的防诈骗风险提示,视情况联动网点其他工作人员,进行稳妥有效处理

D.员工熟悉特殊群体客户服务的相关制度及工作流程,主动为其提供便利,积极协助其办理业务

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第9题
接待散客入住饭店后,地陪要主动提供哪些具体服务?

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第10题
由于云能够提供对象存储的海量存储服务,因此在任何场景下都可以使用对象存储作为数据的存储服务,包括结构化的数据和非结构化的数据的存储()
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