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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比，其优势在于（）。

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

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更多“企业内部开发优秀人才作为培训师与外训公司做培训相比，其优势在…”相关的问题

第1题

（）作为实训项目安全主要负责人，应提前检查实训场地、设备情况，培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况，培训过程中严格执行实训作业要求，确保学员和设备的安全。

A.培训项目负责人

B.实训设备管理人员

C.培训师

D.企业安全管理员

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第2题

内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。（)

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第3题

委外脱产培训超过一个月或培训费用1000元以上的，参训人员必须与公司签订培训协议，服务期自员工取得证书之日起（）

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第4题

培训师无需做问卷调查，只有参训人员做（）

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第5题

奖惩对象应包括以下哪些选项？（)

A.培训师

B.参训者

C.部门经理

D.主管

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第6题

培训师的职责范围和基本任务包括开发()。

A.培训项目

B.培训动作

C.培训教材

D.组织、管理与实施教学

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第7题

借助（)，不但能发现优秀人才与短缺人才，而且还能明确每个人的长处和短处，从而（)，避人所短，（)，开发潜能。

A.人事测评

B.素质测评

C.扬人所长

D.扬长避短

E.优化组合

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第8题

绩效薪酬的优点（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

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第9题

家族企业的优势包括()。

A.创业成本较低

B.企业内部易于建立较高的信任度

C.易于吸收外来优秀人才

D.更加注重企业的长期发展

E.创业者是企业的主要管理者

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第10题

把少数民族传统文化作为一种产业来开发，将文化资源全面推向市场，使少数民族传统文化成为市场运行

大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观，都将可以成为企业营销的好场所。因为，少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资，提高产品的技术含量，建立高效的激励机制等等，而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要，而且文化与经济将有效互补，共同繁荣。

这段话主要支持了这样一种论点，即（）。

A. 在应聘中主考官提问的各式问题

B. 各种各样的面试形式

C. 一些可供借鉴的应试要点

D. 优秀人才在招聘中失败的原因

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第11题

教学是双向沟通，而不是单纯的说教。培训师要与参训人员充分地互动交流，而不是单向地传授知识。（)

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