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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于各城市公司人力资源部门档案管理工作职责的是()

A.制订、修订人事档案管理相关文件,对各级人力部门人事 档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等

B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、 更新及日常管理等工作

C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息,更新 相关的后台数据

D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息,更 新相关的后台数据

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BD

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第1题
工号属于省公司的流程管理员,创建的服务大厅流程支持发布到以下哪些范围()。

A.全国

B.本省分公司

C.本省所有地市分公司

D.本省下属地市分公司的某个部门

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第2题
维修管理原则:城市公司()统筹维修管理,各城市公司由地产、物业共同组建团队实施维修管理

A.项目部

B.项目客服

C.工程部门维修组

D.物业中心

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第3题
集团及各城市公司人力部门员工的推荐对象不能是()

A.推荐人的前同事

B.推荐人的校友

C.推荐人的亲属

D.推荐人的同学

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第4题
《早会制度》、《离岗程序》属于()管理制度

A.公司级

B.工厂级

C.部门级

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第5题
以下关于招聘管理的职责描述,哪些是正确的()

A.招聘管理工作由人力资源管理部门负责,与用人部门没什么关系

B.应届生招聘和 K3级以上社会招聘以公司人力资源管理部门为主,业务板块人力资源管理部门为辅开展招聘

C.应届生和 K3级以上人员以外的其他人员招聘,以业务板块人力资源管理部门为主开展,向公司人力资源管理部门备案

D.各用人部门负责明确岗位需求,配合招聘专业技术面试支持,做好员工到岗后持续跟踪培养等工作

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第6题
影响档案分为()和()档案管理

A.部门和部门

B.公司和集团

C.公司和公司

D.部门和公司

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第7题
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标是()。

A.招聘录用率

B.培训投资回报率

C.出勤率

D.人力资源指数

E.人力资源有效性指数

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第8题
抖音运营的工作在公司里属于哪个部门?()

A.市场部

B.工厂部

C.售后部

D.设计部

E.萝莉风

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第9题
某一公司将其常规人力资源中的员工服务职能外包给外部服务供应商,下列哪一选项是正确的做法()

A.以下各选项均为正确的做法

B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动

C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益

D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率

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第10题
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由()部门规定

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门

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第11题
以下哪个选项不可以作为业务对象的唯一身份标识?()

A.员工的工号

B.公司整机的产品PIN码(整机编号)

C.公司一级部门的部门名称

D.公司员工私家车车辆的品牌

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