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第5题
海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关
海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是()。
A．某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B．某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C．某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D．某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
第6题
关于“黄码”人员的管理说法正确的是（）
A.医院工作人员（包括规培生、进修生、研究生、实习生、物业、导医、护理员、公司驻场等）：立即居家健康监测，连续3次核酸检测阴性即可返回医院工作
B.住院患者：立即移入应急单间，进行3次核酸检测后方可转至多人间
C.陪护人员：如无发热等不适症状，且3天内核酸阴性，可继续陪护
D.以上人员如有发热和（或）呼吸道症状，应上报应急办。工作人员和陪护立即由专人送往发热门诊隔离，住院患者立即移入应急单间隔离
第7题
各级人民政府应当把（）健康放在优先发展的战略地位，将健康理念融入各项政策，坚持预防为主，完善
健康促进工作体系，组织实施健康促进的规划和行动，推进全民健身，建立健康影响评估制度，将公民主要健康指标改善情况纳入政府目标责任考核。
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A公民
B医生
C人民
D医院
第9题
落实特殊患者的筛查转运流程：在预检、接诊中发现可疑、疑似病人（包括山东健康通行黄码经严格筛查，不排除可疑时），立即电话报告医院管理部门，同时做好如下工作：1立即协助患者佩戴医用外科口罩，同时给家属发医用外科口罩，并安排专人按专门路线护送至发热门诊就诊2立即将诊室或患者所在的区域进行空气及物表消毒后方可再接诊病人。3遵循《医务人员手卫生规范》的要求，严格执行手卫生，正确穿脱防护用品并根据感染风险的不同采取相应级别的防护措施（）
第10题
下列陈述不符合医院特征的是（)
A.医院的所有工作必须围绕患者进行
B.医院的所有医疗卫生保健工作都是以医学科学技术为基础
C.医院工作的随机性大、规范性强
D.医院应合理竞争获取最大效益
第11题
法院受理案件 (2)患者开通博客进行维权(3)患者被医院误诊而吃错药 (4)医院赔偿患者(5)网友声援
A.3—2—5—1—4
B.3—4—5—2—1
C.5—4—3—1—2
D.4—2—1—3—5
