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第1题
市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上
A.举绩、 主险举绩、80%
B.达星、 主险举绩、60%
C.首晋、 主险举绩、80%
D.达星、 主险举绩、80%
第2题
针对经销商计划类指标免考核标准,说法正确的有（）
A．新开发客户及细分的市场，前三个月试销期内（从市场进货之月起计算）B．经销商当月停止与公司合作或当月走注销流程的经销商（需在大区文件备案）不参与考核，但下月不允许做计划C．公司原因造成的积压物料、计划外多产产品、淘汰品或断货产品D．达成年度任务之月起，从当月开始剔除考核.一季度返还以季度达成目标为前提，6月份达成年度或者半年度目标的经销商，给予二季度考核款返还，三季度达成年度任务的经销商，3季度考核款予以返还
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第3题
《产品品质考核管理标准》中子公司（）可参与成本规范管理奖评奖资格
A.子公司管辖参与排名的项目数＜10个，且当年度内无违规
B.当子公司管辖参与排名的项目数＜10个，且年度违规条数≥1条的
C.子公司本级年度内因成本事项被通报批评的
D.子公司年度内相关KPI考核指标未达成的
第4题
粘度测试不合格时，以下处理正确的是（）
A.确认测试样、操作标准、检测仪器、环境等无异常
B.使用原测试样对不合格项复检
C.如复检仍不合格，需要割取成品保留样再次复检不合格项
D.主管对复检过程和复检结果确认
第8题
下列哪些情形下的起重机械，不得申请办理移装变更、单位变更：（)
A.已经报废或者国家明令淘汰的
B.进行过非法改造、修理的
C.无规定的技术资料的，达到设计使用年限的
D.检验结论为不合格或者能效测试结果不满足法规、标准要求的
第10题
营业部维持考核（）
A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人） 月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第11题
以下关于免考期，说法正确的是()。
A.首次服务开通时间(店铺上线时间)始于每月15日前(包含15日)的商家免考期从当月1日起计算3个自然月，首次服务开通时间(店铺上线时间)晚于每月15日的商家免考期从次月1日起计算3个自然月
B.考核期为2个月
C.店铺上线后，开始计算考核期
D.考核期为5个月
