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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第1题

提出了著名的需要层次理论的是（)。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第2题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.奥尔德弗的ERG理论

B.麦克莱兰的需要理论

C.亚当斯的公平理论

D.麦格雷戈的X--Y理论

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第3题

人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足，这表述的是（)。

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

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第4题

根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（)

A.造融洽积极的组织氛围

B.建立严格的等级制度

C.组织目标要高于个人目标

D.集权化管理

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第5题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第6题

试述麦格雷戈的X理论——Y理论？

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第7题

美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第8题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第9题

“X-Y”"理论的提出者不是麦格雷戈。（)

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第10题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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第11题

依据麦格雷戈的观点，认为人性本善的观点是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

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