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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据微盐考勤管理制度,旷工指员工在工作日,未签到(考勤打卡)、未经请假或未得到批准离开工作岗位,旷工1日将扣除2日工资。这一说法正确吗()

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第1题
员工上下班忘打卡,须于发生后()个工作日内在OA填写《考勤异常申请》,异常类型选择忘打卡,超期申报视为旷工

A.1

B.2

C.3

D.以上都不正确

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第2题
根据考勤管理制度,迟到或早退()分钟及以上的,参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第3题
下面对于考勤异常情况解释合理的一项是()

A.缺勤:因故未能正常工作的情况,包括休假、迟到、早退、旷工等情形

B.迟到:根据要求出勤时间,应到比实际晚到 0.5 小时内的情形

C.早退:根据要求出勤时间,未到下班时间提前 0.5 小时内离岗的情形

D.旷工:指员工应到比实际晚到或提前离岗超过 0.5 小时,或未经审批离岗超过30 分钟的情形

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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
根据公司《考勤管理制度》规定,员工每次迟到10分钟(含)之内和10至20分钟(含)的,罚金分别是多少元()

A.10,20

B.10,30

C.10,50

D.20,40

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第6题
根据《考勤与假期管理制度》假期管理病假中,员工病假连续达30天以上者,必须经所在部门领导、公司分管领导及公司分管人事领导同意,办理请假手续。()
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到,在集团公司的任意签到位置都可进行签到()
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第8题
员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次,视为旷工0.5天()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于()

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第10题
以下对于门店管理制度说法错误的是()

A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请

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第11题
加班期间员工考勤不需按正常工作日进行指纹考勤()
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