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[主观题]

人寿保险合同一旦在法定或约定的时间内所需条件得到满足,合同就恢复原来的效力()A.复合B.中止C

人寿保险合同一旦在法定或约定的时间内所需条件得到满足,合同就恢复原来的效力()

A.复合

B.中止

C.失效

D.复效

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第1题
对于失去效力的人寿保险合同,一旦在法定或约定时间内所需条件得到满足,合同就恢复原来的效力,称为()

A. 合同还原

B. 合同续效

C. 合同再订

D. 合同复效

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第2题
人寿保险协议一旦在法定或约定的时间内所需条件得到满足,协议就恢复本来的效力()。

A.复合

B.中止

C.失效

D.复效

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第3题
在人寿保险合同中,如果法律规定一个期间,要求保险人在此期间内进行审查,并有权解除合同,一旦超过该期限,保险人不得再主张合同解除或不承担给付保险金责任的权利,其结果是()

A.损害被保险人和受益人的利益

B.保护保险人和受益人的利益

C.损害保险人的利益

D.保护保险人的利益

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第4题
人寿保险合同约定分期支付保险费的,投保人支付首期保险费后,未按时缴付续期保险费时,法律规定或合同中约定给予投保人一定的()。

A.保费豁免

B.责任附加

C.价格优惠

D.宽限时间

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第5题
在人寿保险合同中,基于父子关系产生的保险利益属于()。A.确定的利益B.合同约定的利益C.具有利害

在人寿保险合同中,基于父子关系产生的保险利益属于()。

A.确定的利益

B.合同约定的利益

C.具有利害关系的利益

D.经济上有价的利益

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第6题

在人寿保险合同中,保险人给付保险金的最高限额是()。

A.合同约定的保险金额

B.被保险人的收入损失

C.政府机构规定的金额

D.被保险人的实际损失

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第7题
在投资连结保险中,保险公司应当在保险合同中约定死亡风险保费费率的最低水平与最高水平,此处的最低水平和最高水平应当表示成我国人寿保险业经验生命表的一定百分比。()
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第8题
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人位依法应支付的最低劳动报酬下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.病假

D.产假

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第9题
关于人寿保险合同的常用条款,下列说法不正确的一项是()。

A.为了保护被保险人的利益,给投保人交纳续期保险费规定一定的宽限期,在宽限期内,即使投保人未支付当期保险费,保险合同效力也不受影响

B.在宽限期结束后仍未交纳应付保险费的,保险人就有权解除保险合同

C.一旦投保人重新具备交纳保险费的能力并且愿意补交合同效力停止期间的保险费及其利息,保险合同效力将恢复

D.如果这一中止期限届满,投保人仍未能就复效问题与保险人达成一致意见并补交保险费,保险人就有权解除保险合同

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第10题
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。

A.劳动者在试用期或见习期间的工资

B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

C.企业支付给下岗人员的生活费

D.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

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第11题
根据我国《保险法》的规定,除保险法另有规定或保险合同另有约定外,保险合同成立后,享有随时解除保险合同的法定权利的合同主体是()。

A.投保人

B.被保险人

C.保险人

D.受益人

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