如果结果不匹配，请 
更多“采用（)的整合营销，其出发点和目的都来自于消费者。”相关的问题
第2题
关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是（）。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是：正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，而且会带来很多问题，威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的，是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
第3题
中俄互办“国家年”活动（）。
A.有利于增进两国人民相互了解和传统友谊
B.有利于促进两国关系全面发展
C.有利于推动中俄建立政治军事同盟
D.其目的是深化友谊密切合作推动中俄战略协作伙伴关系迈上新台阶
第6题
中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要作为总的出发点和检验标准、实施（)，促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
A.乡村振兴战略
B.区域协调发展战略
C.可持续发展战略
D.军民融合发展战略
第10题
宏腾钢铁公司为了实施多元化战略，计划进军汽车行业。为了更好的在开发新产品的过程中深入了解汽车市场和消费者对汽车产品的需求，同时出于保持集团公司统一的管理风格和企业文化的目的，宏腾钢铁公司决定新设立一家子公司，专门负责汽车业务板块。宏腾钢铁公司采取该种方式进入汽车市场也会存在一定的缺点，下列属于采用这种战略的缺点的有（）。
A.当市场发展得非常快时，采用这种战略会显得过于缓慢
B.采用这种战略，企业不能接触到其他企业的知识及系统，风险性更大
C.产业内现有企业的行为性障碍容易被制约
D.采用这种方式不太可能会出现因并购而产生隐藏的或无法预测的损失
