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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

强文化所带来的高度一致性具有的好处包括()。

A 高凝聚力

B 高组织承诺

C 高忠诚度

D 优良品质

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第1题
组织差异校正技术(TAC)可带来的好处是()。

A.可纠正不同组织内声速不同引起的差异,使得困难病人图像空间分辨率提高

B.使探头材料极化的方向高度一致,大大提高声电转换料率

C.使像素排列更加有序,从而提高图像的组织边缘锐利度

D.同一屏幕上显示更多的组织信息,方便医生的观察

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第2题
客户购买产品时通常要考虑一些因素。其中,()是指产品本身所具有的,能够给购买者带来好处和利益,是客户购买它的主要目的与要求。

A.使用价值

B.价值

C.收益

D.服务

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第3题
运用FABE法则来挖掘产品价值,FABE法包括哪些内容?()

A.Features(产品特点、特征)

B.Advantages(产品特点所带来的优点/作用)

C.Benefits(能带给消费的好处益处)

D.Evidence(证据、证明)

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第4题
举借长期借款、应付债券等长期债务给企业带来的好处包括()。

A.举债所筹资金如能投资到成功的项目,会使企业所有者享受到更多的剩余收益

B. 可以给企业带来税收上的好处

C. 举债不会影响企业投资者的投资比例及其对企业的控制权

D. 将会导致企业未来大量的现金流出

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第5题
组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做()。

A.亚文化

B.主文化

C.强文化

D.弱文化

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第6题
核心网功能通过全云化部署,向用户端下沉,带来的好处是()

A.实时性强

B.成本低

C.效率提升

D.控制面广

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第7题
蒙古横扫东亚的征服所带来的严重后果是哪方面()

A.经济的重大倒退

B.文化的重大破坏

C.政治制度的重大倒退

D.以上都包括

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第8题
文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器,左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是:

A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大,文化就越强。

B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否,取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。

C.强文化传递哪种选择是可取的,哪种选择是不可取的信息。

D.所有的组织都有文化。

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第9题
商业秘密具有的特点包括()。

A.不为公众所知悉

B.具有实用性

C.能为权利人带来经济效益

D.可以给权利人带来竞争优势

E.经权利人采取保密措施

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第10题
批量优惠采购环节是联合采购所带来的好处。()
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