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[主观题]
职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系,退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系,退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.28
B.27
C.26
D.25
B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
D、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残救助金
A.15
B.14
C.13
D.12
A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金
D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金