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[主观题]

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间()。A.每有1个年度考核结

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

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第1题
从2019年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短()。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第2题
根据《党政领导干部考核工作条例》,()、()、(),该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖

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第3题
公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接,体现了考核在职务晋升中的积极作用。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

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第4题
公务员达到最低任职年限就必须晋升职级。()
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第5题
公务员晋升职级应当根据()等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。

A.工作需要

B.德才表现

C.职责轻重

D.工作实绩和资历

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第6题
已修订后的《中华人民共和国公务员法》施行日期()为时间节点,确定列入公务员职务与职级并行制度实施范围的人员、进行职级套转和计算有关任职年限。同时,停止晋升非领导职务和线以下机关职级。

A. 2019年6月1日 

B. 2019年6月30日 

C. 2019年7月1日 

D. 2019年7月31日

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第7题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第8题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.没有确定等次的

B.被确定为不称职的

C.被确定为基本称职的

D.没有参加年度考核

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第9题
公务员不参加年度考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度()为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

A.不计算

B.计算

C.连续计算

D.次年计算

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第10题
新录用公务员试用期满()内,应当根据其拟任职级的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职考核。

A. 30日 

B. 60日 

C. 半年

D. 一年

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