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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训既是员工掌握知识和技能、提高素质的重要途径,又是()的重要形式,它能促进员工的职业发展。

A.减轻压力

B.员工激励

C.熟悉业务

D.文化培养

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第1题
作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并
按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格上岗。

A.培训

B.口试

C.考试

D.考核

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第2题
《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(),增强事故预防和应急处理能力。

A.安全生产技能

B.管理技能

C.操作技能

D.应急技能

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第3题
依据《安全生产法》,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强()能力。

A.事故预防能力

B.应急处置能力

C.专业生产技能

D.紧急逃生技能

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第4题
依据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强()理能力

A.事故预防能力

B.应急处置能力

C.专业生产技能

D.紧急逃生技能

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第5题
员工培训的需求分析内容包括_____。

A.员工岗位知识和技能的分析

B.员工年龄段划分

C.员工工作状况分类

D.确定培训对象

E.员工学历分类

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第6题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第7题
《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训,从而保证从业人员()知识或技能。

A.具备必要的安全生产知识

B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

C.了解国家对从业人员的福利待遇政策

D.掌握本岗位的安全操作技能

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第8题
确定哪些员工需要培训及其需要什么样的技能和知识的过程被称为:A.需求评估B.绩效评估C.课堂教育D

确定哪些员工需要培训及其需要什么样的技能和知识的过程被称为:

A.需求评估

B.绩效评估

C.课堂教育

D.绩效反馈

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第9题
产生绩效问题的原因有哪些。()
产生绩效问题的原因有哪些。()

A.环境问题,包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题,管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题,员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题,员工对工作所持的态度

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第10题
对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训,实施防火检查和火灾隐患整改工作,由()负责。

A.消防安全管理人

B.消防安全责任人

C.单位经理人

D.保卫科长

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第11题
对于“除了单位组织的培训、学习之外,您还通过哪些方法获得安全知识和技能?”的问题,题目设计者实际是为了了解以下哪一方面的信息?()

A.员工是否能够互相积极分享安全经验

B.企业实施安全教育培训的力度

C.员工自学能力的高低

D.企业实施安全教育培训的多样性

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