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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过()能帮大学生加深对所学专业的了解。

A.查询招聘网站了解岗位要求

B.阅读本专业的教学方案

C.了解本专业的就业情况

D.以上都是

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第1题
通过阅读就业质量报告,了解到自己所学专业毕业生求职困难,可促使自己从哪些方面思考专业就业:()

A.专业需求

B.求职困难原因

C.就业稳定性

D.求职心态

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第2题
专业皮肤管理师会通过系统的望、触、问的诊断流程,就是帮助您全面了解您自己的一个皮肤状况()
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第3题
关于中职生的横向发展,下列说法错误的是()。

A.适合中职生横向发展的职业群,往往能为职业生涯发展带来机会

B.横向发展需要从业者通过继续学习更新,提高知识,技能水平

C.适合中职生横向发展的职业群,不利于他们今后调整职业生涯发展方向

D.理清适于自己横向发展的职业群,不但能帮助我们了解自己所学的专业,并能开阔我们的思路

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第4题
资产收益扶贫项目实施的主要对象是()。

A.养殖大户

B.专业合作社

C.刚毕业的大学生

D.失能和弱能贫困户

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第5题
通过剖析动作,可使学员加深对动作的本质性了解,抓住动作的要点,避免错误动作的发生成运动损伤的出现,建立正确动作的动力定型。()
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第6题
曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在求职这个对学生比较困难的关口

,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题:

(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?

(2)校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?

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第7题
在面试时,求职者往往会遇到这样一个问题,你为何报考本岗位?该问题旨在了解求职者的()方面的信息。

A.求职者的人生价值追求

B.求职者的职业目标和岗位关系

C.求职者所学的专业、特长、性格与所报岗位的关系

D.求职者对本岗位的兴趣程度

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第8题
小学教育专业的小王,通过访谈自己专业老师对职业进行了解。()

小学教育专业的小王,通过访谈自己专业老师对职业进行了解。()

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第9题
下列不属于培训评估意义的是()。

A.能为决策者提供有关培训项目的系统信息,从而做出正确的判断

B.有利于获得感性知识,加深对所学内容的印象

C.可以促进管理水平的提升

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

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第10题
某高校学生潘某在网上找兼职,在一个“某某大学生兼职群”看到一条兼职信息称“大学生网上刷单,无需任何条件,每小时能赚200到2000不等,多做多得,名额有限”,潘某下列哪项行为正确()

A.立即联系刷单客服,根据客服要求完成刷单

B.将刷单兼职信息分享给其他兼职同学,邀请同学兼职

C.不帮对方刷单,因为刷单的行为是不正确的,往往是诈骗陷阱

D.要求对方先打款才能帮其刷单

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