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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人事测评活动中,最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第1题
人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平,用来比较的常用标准有()

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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第2题
()是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评,是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

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第3题
下列关于计算机的叙述中,不正确的一条是 (A)最常用的硬盘就是温切斯特硬盘 (B)计算机病毒是一种新的高科

下列关于计算机的叙述中,不正确的一条是

(A)最常用的硬盘就是温切斯特硬盘

(B)计算机病毒是一种新的高科技类型犯罪

(C)8位二进制位组成一个字节

(D)汉字点阵中,行、列划分越多,字形的质量就越差

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第4题
下列关于计算机的叙述中,不正确的一条是【】

A.最常用的硬盘就是温切斯特硬盘

B.计算机病毒是一种新的高科技类型犯罪

C.8位二进制位组成一个字节

D.汉字点阵中,行、列划分越多,字形的质量就越差

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第5题
下列人事测评在组织管理中错误的类型是()。

A.能力性测评

B.配置性测评

C.不发展性测评

D.鉴定性测评

E.诊断性测评

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第6题
在实际的人事测评中,常常会形成一个叫做“评价报告书”的文字描述材料,这种报告书一般是综合性的,以供用人单位和个体自己参考。()
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第7题
“张力”一词本来是一个物理学中的概念,在美国“新批评”派理论家艾伦·退特把它作为描述诗歌特征的术语提出来之后,开始成为文学批评中一个常用词汇。()
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第8题
人事测评是在一定的时间和空间内完成的,所以,测评()的选择对测评结果有不同程度的影响。

A.地点和位置

B.时间和环境

C.位置和设备

D.时间和地点

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第9题
1976年年底,港督颁布的“特设法”就是把香港(地区)在1977年1月1号之前的腐败人员全部都赦免无罪。判断对错
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第10题
公文筐测验又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。()
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第11题
文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。
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