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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

多角化经营的缺点( )。

A.容易造成企业精力分散,难以在某一领域内形成突破性发展的问题

B.需要大量精通不同行业管理的专门人才

C.具有经营活动单一、风险集中的缺点

D.一旦主营产业出现问题,将造成整个企业的经营危机

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更多“多角化经营的缺点()。 A.容易造成企业精力分散,难以在某一…”相关的问题
第1题
事业部制组织结构模式的缺点是:()。

A.机构重复,容易造成管理人员的浪费

B.由于各个事业部独立经营,使各事业部之间人员互换困难,相互支援差

C.各事业部经理考虑问题容易从本部门出发,而忽视整个企业的整体利益

D.难于从组织内部培养熟悉全面管理的人才

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第2题
容易造成“近亲繁殖”是外部招聘的缺点。()
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第3题
二叉树的顺序表示法操作方便,但缺点是容易造成存储空间的浪费。()
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第4题
熟人介绍的缺点是可选范围小、审查松懈、人员素质不齐、容易和推荐者结伙,造成管理困难()
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第5题
孤立训练法的缺点是对身体的局部肌肉刺激过分集中,容易造成局部肌肉负荷量过重,甚至出现局部肌肉劳损。()
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第6题
商务谈判中,从高到低的,然后又微高的让步策略的缺点是()。

A.容易加强对手的进攻性

B.容易给强硬的买主造成我方软弱可欺的不良印象

C.对方造成我方的诚心可能不足的印象

D.不稳定二

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第7题
开式模锻中,哪项不是增加预锻的缺点()。

A.增加终锻模膛磨损

B.造成偏心打击

C.影响锤杆的寿命

D.容易使上下模错移

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第8题
多品牌战略符合产业发展的规律,具有较强的灵活性,但也有其缺点,具体包括()。

A.容易增加品牌营销成本费用

B.可能“一损俱损”

C.容易相互分流客户

D.容易造成企业的人力资源浪费

E.增加品牌管理的复杂度

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第9题
在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压

在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第10题
下列哪个选项是矩阵型组织结构的缺点()

A.容易造成项目经理之间的矛盾

B.资源配置重复

C.专业技术知识难以共享

D.项目团队成员缺乏事业上的保障

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