首页 > 干部教育培训> 基本理论
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当前公共部门人力资源管理的基本任务是()

A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境

B.改革旧的人事管理体制

C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制

D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设

E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法

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第1题
当前我国的公共部门人力资源管理中,迫切需要建立起()的激励机制。

A.以精神激励为主

B.以物质激励和精神激励并举

C.以自为激励机制为根本

D.以物质激励为主

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第2题
当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有()。

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称,重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

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第3题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。()
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第4题
公共部门人力资源管理不同于其他社会组织人力资源管理的鲜明特征是()

A.政治性

B.法治性

C.复杂性

D.高增值性

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第5题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第6题
在公共部门人力资源管理的基本内容中,激励管理是整个系统的核心。()
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第7题
公共部门人力资源管理的特征有哪些?

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第8题
公共部门人力资源管理
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第9题
同一般组织的人力资源管理相同,公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才,谋求自身的
利益和发展。()

参考答案:错误

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第10题
在公共部门人力资源管理的基本内容中,职位分析与职位评价是整个系统的核心。()
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