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更多“公众信心有助于办公室良好的人际关系氛围的形成和办公室工作人员…”相关的问题
第1题
以下不属于软环境的是（)。A和谐的人际关系B民主的氛围C积极乐观的企业文化D舒适的办公室
以下不属于软环境的是()。
A和谐的人际关系
B民主的氛围
C积极乐观的企业文化
D舒适的办公室
第4题
下列对团队建设的主要目的描述不正确的是()
A.控制项目进度
B.建立合适的团队机制，以提高成员乃至整个项目组的工作效率
C.建立项目成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
D.及时识别和分析人力资源偏离计划情况，并采取相应的措施充实和健全项目团队
第5题
“人际环”是一种描述人际互动的模式。它主要显示怎样的性格特征有利于与他人建立良好的关
系，“人际环”显示的规律是：在控制维度上遵循互补原则，即支配引起顺从，顺从引起支配；在亲和维度上遵循相似原则，即敌对引起敌对，友好引起友好。遵循这样的规律有助于良好人际关系的建立与维护。
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下列说法与这段文字的要点不符的是（）。
第6题
在中国社会结构剧烈变化、利益高度分化的今天，不可否认，出现了各式各样的反差。甚至是“茅屋旁边忽
然耸立起－座宫殿”式的强烈反差。在现阶段，－些负面情绪的滋生难以避免，比如焦躁疑惧、迷茫失落、愤青思维、拜金主义等。这些心态问题不能归咎为公众的“不宽容”、“不理性”、“不淡定”。但在“－切向钱看、向权看”之风渐起，不安全感、焦灼疑虑加重的情况下，如果－些媒体只出于传播考虑，率先放弃客观理性，采用“情绪表达”，去层层放大负面情绪和畸形价值观，那就是在放弃媒体责任，也是在破坏社会信心。 这段文字意在说明（）。
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A.负面情绪的滋生与泛滥是转型期社会的必然产物
B.媒体应尽量淡化负面信息，营造和谐的社会氛围
C.负面信息的大量传播会对社会信心产生不良影响
D.媒体不该偏好负面情绪表达，应承担起其社会责任
第7题
在中国社会结构剧烈变化、利益高度分化的今天，不可否认，出现了各式各样的反差，甚至是“茅屋旁边忽
然耸立起一座宫殿”式的强烈反差。在现阶段，一些负面情绪的滋生难以避免，比如焦躁疑惧、迷茫失落、愤青思维、拜金主义等。这些心态问题不能归咎为公众的“不宽容”、“不理性”、“不淡定”。但在“一切向钱看、向权看”之风渐起，不安全感、焦灼疑虑加重的情况下，如果一些媒体只出于传播考虑。率先放弃客观理性，采用“隋绪表达”，去层层放大负面情绪和畸形价值观．那就是在放弃媒体责任，也是在破坏社会信心。 这段文字意在说明（）。
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A. 负面情绪的滋生与泛滥是转型期社会的必然产物
B. 媒体应尽量淡化负面信息，营造和谐的社会氛围
C. 负面信息的大量传播会对社会信心产生不良影响
D. 媒体不该偏好负面情绪表达，应承担起其社会责任
第11题
我国《银行业监督管理法》第3条规定：“银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行，( )。”
A.保持金融体系的稳定和信心
B.维护金融秩序
C.维护公众利益
D.维护公众对银行业的信心
