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[主观题]

个人对活动任务和人际关系的满意度有助于运动队凝聚力的发展。

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第1题
个人对活动任务和人际关系的______有助于运动队凝聚力的发展。
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第2题
在自由放任的领导风格影响下,群体沟通一般会表现出。任务导向的行为,也即主要以完成任务为中心,几乎不关心成员的满意度和群体中的人际关系。()
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第3题
培养幼儿良好的人际交往能力,是学期教育的主要目标,幼儿人际交往的功能主要体现在()。

A.有助于幼儿组织共同活动

B.可以促进幼儿形成和发展人际关系

C.有助于幼儿增进对自己、对他人的认识

D.可以促进幼儿的交流

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第4题
领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()
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第5题
关于提高工作效率,说法不正确的是()。

A.对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率

B.只有处理优先级A的任务时,效率才重要

C.在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率

D.划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率

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第6题
强调建立社会和团队成员个人之间高水平了解的方法是()。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

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第7题
使用FBA发货对卖家来说会有多种益处。以下关于使用FBA的优点,说法正确的()。

A.进入到“由FBA配送”的前台筛选结果页面中,提升商品曝光率

B.提高获得购物车权限的几率,提报秒杀等活动的先决条件之一

C.大大加快到货速度,提升消费者满意度,避免由于货物迟到引发的种种纠纷

D.有助于提升销量

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第8题
根据原文内容,下列理解和分析正确的一项是()

A.文化认同是对人的精神存在作出的价值肯定,可以融合本民族人们的各种认同,阻止不同的认同之间可能发生的文化冲突

B.持有民族优越感的人盲目标榜自己的文化传统价值,用批判性的眼光看待来自不同文化背景的人,从而阻碍了跨文化交际

C.儒家思想强调人际关系的相互帮助和协调,有助于跨文化交际;西方文化强调个人潜能、目标、利益,不利于跨文化交际

D.客观对待对方的生活和语言习惯,求同存异,关注时间概念、语境文化,反对等级观念,都有助于实现中西方文化交流

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第9题
员工任务与不相容职责分离是一种制度安排,有助于检查员工的工作。下列哪一选项不属于这种内在制衡机制的特征()

A.员工履行其职责的胜任能力和可信度

B.处理交易事项的所有员工活动

C.组织保存记录政策的适当性

D.对记录和资产的物理控制和接触控制

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第10题
公共关系与人际关系的区别主要是()

A.从主体上看,公共关系的行为主体是组织,人际关系的行为主体仅是个人。在公共关系活动中,个人亦是以组织的身份与公众交往的,是组织的化身与代表

B.从对象上看,公共关系的对象是与组织相关的所有公众及其舆论,而人际关系则包含许多与组织无关的私人关系对象

C.从内容上看,公共关系是一种组织的管理活动与职能,处理的是组织事务和公众事务

D.从方法上看,公共关系实务不包括了人际沟通的技巧

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