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[判断题]

用人单位按照“科学合理、精简高效”的原则,无需向协辅警管理科提交协辅警用人书面需求报告()

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第1题
通过内部人才市场调配员工的原则有()。

A.原则上在核定的职位职数范围内进行,保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配,调入人员符合调入岗位任职要求,具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则

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第2题
事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

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第3题
确定会议规模和规格应本着()原则。

A.勤俭节约

B.科学适用

C.精简效能

D.快捷高效

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第4题
理赔原则包括()。

A.责、权、利相结合

B.主动、迅速、准确、合理

C.精简、高效

D.尊重事实、实事求是

E.重合同、守信用

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第5题
精简高效就是精简保险企业管理机构的人员,既是保险企业组织结构的基本设计原则。又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。()
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第6题
要按照()的原则,报道省领导出席会议和活动的新闻。

A.准确务实

B.精简高效

C.精简务实

D.务实高效

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第7题
地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循 ()的原则。()

A 精简、统一、效能

B 精简 统一 高效

C 精简 完善 高效

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第8题
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的__()

A.革命化、年轻化、知识化、专业化

B.又红又专

C.革命化、年轻化

D.廉洁、精简、高效

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第9题
地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循()的原则。

A.高效、协调

B.精简、统一、效能

C.工作需要和精干

D.权责相一致

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第10题
地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循()的原则。

A、高效、协调

B、精简、统一、效能

C、工作需要和精干

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