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[主观题]

公共管理的基础和目的是促使公共组织尤其是政府组织更有效的实行()。A.公共权力B.公共服务C.公共

公共管理的基础和目的是促使公共组织尤其是政府组织更有效的实行()。

A.公共权力

B.公共服务

C.公共物品

D.公共利益

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第1题
根据《公共管理的核心与前沿(上)》,公共管理学是运用()等多学科理论与方法专门研究公共组织,尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。

A.管理学

B.政治学

C.经济学

D.经济学

E.物理

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第2题
公共事务是在行政管理过程中解决的,政府及各公共部门提供公共产品的目的就是要实现市场和社会

A.制度面向

B.管理面向

C.组织面向

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第3题
公共行政的最终目标在于()。A.理顺各级政府之间的关系B.精简机构C.追求行政效率的不断提高,管
公共行政的最终目标在于()。

A.理顺各级政府之间的关系

B.精简机构

C.追求行政效率的不断提高,管理和服务好社会

D.实行政企分开

解析:公共行政是指国家行政机构为了公共的利益和目的,以公共权力和法律为基础,对社会公共事务和政府自身内部事务进行的管理和服务活动。公共行政的最终目标是为了管理和服务好社会。A、B、D是提高行政效率,实现更好的服务社会的途径,其中政企分开是转变政府职能的关键,故本题

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第4题
促使公共管理更富有创新精神和开拓精神,应该做到( )

A.积极应对挑战

B.摈弃陈旧的思维方式

C.创造新模式

D.创新观念

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第5题
“整体性治理”作为公共管理的一种新范式,把重点放在确定一个真正以公民为基础的、以服务为基础的、以需要为基础的组织基础。整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作,主张管理从()。

A.分散走向集中

B.分权走向集权

C.部分走向整体

D.破碎走向整合

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第6题
“整体性治理"作为公共管理的一种新范式,把重点放在确定一个真正以公民为基础的、以服务为基础的、以需要为基础的组织基础。整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作,主张管理从()。

A.分散走向集中

B.分权走向集权

C.部分走向整体

D.破碎走向整合

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第7题
应急保障体系建立的目的是为应对公共危机奠定人力、物力和财力基础。()

应急保障体系建立的目的是为应对公共危机奠定人力、物力和财力基础。()

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第8题
同一般组织的人力资源管理相同,公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才,谋求自身的
利益和发展。()

参考答案:错误

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第9题
下列不属于公共部门组织特征的是()。

A.公共部门组织的目标在于实现公共利益

B.社会提供的主要是公共物品和公共服务

C.不以营利为目的

D.遵循市场价值规律

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第10题
公共管理的主体是()。

A.社会

B.公共组织和准公共组织

C.公共组织和私人组织

D.准公共组织和企业

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