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[主观题]

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。()

A.正确

B.错误

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第1题
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()
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第2题
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。(

A.正确

B.错误

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第3题
公务员考试题库:地方各级机关公务员的录用由()负责组织,必要时省级公务员主管部门,可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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第4题
公务员考试题库:关于聘任人选的产生方式,公务员法规定的有()。

A.按照公务员录用办法进行

B.公开招聘

C.推荐选聘

D.直接选聘

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第5题
公务员考试题库:关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。

A.与委任制公务员的管理规定相同。

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除。

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第6题
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采
取的正确做法是:()

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题
公务员考试题库:机关聘任公务员应当在规定的()和工资经费限额内进行。
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第8题
根据官方公布的数据显示,2008年全国共有64万人参加国家公务员考试。考生人数较上一年增加12%,今年
公务员各职位平均竞争比例为60∶1,远远超出2007年的42∶1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位,竞争比例平均高达162∶1。从某种角度来说,国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧,特别是对公务员职业的不正确认识,造成了“公务员报考热”的出现。最能支持上述论断的一项是()。

A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路

B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与,而且在职人员报考也很踊跃

C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱

D.国家招考公务员的岗位逐年增加

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第9题
:小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,
他可以采取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服.他可以采
取的正确做法是:

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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