题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些说法是错误的？()
A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
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A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
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A.劳动规章制度是用人单位的规章制度
B.劳动规章制度以用人单位为制定主体
C.劳动规章制度只在本单位范围内适用
D.劳动规章制度只约束劳动者
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者，就解除劳动合同，其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.试用期条款是劳动合同的必备条款
B.用人单位应当为试用者缴纳社会保险费
C.试用期期间发放报酬不低于最低工资标准80%
D.劳动合同期限约定两年的，试用期可以约定三个月
A.城镇所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险，实行属地管理
B.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合
C.基本医疗保险费用应该由用人单位承担并统一征缴
D.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.是劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.适用滥用职权罪
