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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在积极引进人才的同时,加强对公司那些现有人才()的大力栽培,使他们快速成长。

A.热爱企业

B.努力上进

C.勇于承担企业发展重任

D.不计个人得失

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第1题
搭建人才良好的发展平台,主要有3个途径:()。

A.打破现有人才流动壁垒,多渠道引进人才

B.地方政府要为人才发展搭建广阔平台

C.建立完善好围绕人才发展的各项制度环境

D.丰富的薪资待遇

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第2题
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是()。

A.明升暗降

B.长时间不让其晋升

C.降薪

D.在降职处理前,同被降职的员工进行沟通

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第3题
要(),为乡村振兴提供人才保障。

A.积极培养本土人才

B.投入重金引进人才

C.鼓励外出能人返乡创业

D.鼓励大学生村官扎根基层

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第4题
我国政府为推动东、西部协调发展,采取的主要措施是()

A.给西部大量的财政补贴

B.减少对西部基础设施建设的投资

C.保护西部的工业产品不受外来产品的冲击

D.充分发挥西部地区优势,积极引进人才

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第5题
在一项恶意接管中,投标公司可以解雇现有管理层,同时运用_______获得股票。

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第6题
伟达集团公司原来是家彩电生产企业,公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。在这种情况下,公司高层管理者发觉遵循原有的运营模式已经不能实现对所有产品的有效管理,必须进行组织变革。如果你是公司总裁,你会首抓()。

A.公司高层现在应该进行集权式管理

B.改变现有组织结构,变职能型为事业部制

C.从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作

D.放弃那些需要进入新行业的产品,集中力量做好伟达擅长的产品

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第7题
法律部门与相关部门协作,针对5G、人工智能、大数据等技术发展,超前展开研究,同时加强对移动互联网、大数据等新型业务发展的法律支撑,积极参加()、()和()的处理。业务部门需要积极应用这些成果,并及时向法律部门反馈研究需求。

A.客户投诉

B. 业务方案论证

C.运营过程风险控制

D. 业务相关问题

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第8题
()是指那些决定公司生死存亡的供应商,因为它们有独特的技术、产品或工艺。

A.战略供应商

B.优选供应商

C.资格未定供应商

D.积极淘汰供应商

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第9题
根据《上市公司治理准则》,上市公司在保持公司持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时,应当在社区福利、救灾助困、公益事业等方面,积极履行社会责任。()
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第10题
如何打造管理团队()。

A.根据公司条件及阶段渐进式使用或引进关键人才

B.给引进人才以必要的“空间”

C.给引进人才以必要的“时间”

D.利用社会资源、不求所有但求所用

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第11题
公安机关预防、制止和惩治违法犯罪活动的任务主要包括()。

A.公安机关要有力地防范和打击敌对势力、敌对分子的破坏活动

B.公安机关要积极防范和严厉打击各种严重刑事犯罪,尤其是经济领域的严重犯罪活动

C.公安机关要同时协同有关方面,惩治违法犯罪分子,教育改造那些违法犯罪者,使他们认罪服法,弃旧图新,重新做人

D.公安机关要强化社会治安综合治理,维持社会稳定

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