如果结果不匹配，请 
更多“员工可以对外提供有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、…”相关的问题
第3题
以下对于公文对外发出的说法，正确的是（)。A.机要交通适于密级为秘密、机密的公文传送B.电信传送的
以下对于公文对外发出的说法，正确的是()。
A.机要交通适于密级为秘密、机密的公文传送
B.电信传送的优点不仅在于其速度快捷，更在于其可靠性
C.普通邮寄只能用于传递无保密要求的公文
D.公文可以通过间接传递通道转投，多数情况下需直接传送
第4题
下列关于创业计划书说法正确的是（)A只要创业点子足够好，没有创业计划书，投资人也会愿意投资B
下列关于创业计划书说法正确的是()
A只要创业点子足够好，没有创业计划书，投资人也会愿意投资
B创业计划书的意义在于：对内可以梳理项目，对外可以获取资源，获得融资机会
C创业计划书主要是给投资人以及其他外部利益相关者人看
D创业计划书不能给内部员工看
第5题
以下关于公文对外发出的说法，错误的有（）。
A.机要交通适于密级为秘密、机密的公文传送
B.电信传送的优点不仅在于其迅速快捷，更在于其可靠性
C.普通邮寄只能用于传递无保密要求的公文
D.公文可以通过间接传递通道转投，多数情况下需直接传送
第6题
复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容的涉密载体，（)原件的密级、保
复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容的涉密载体，()原件的密级、保密期限和知悉范围。
A、不得擅自改变
B、可以根据情况改变
C、可以改变
第7题
显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和，它包括由合约规定的绩效补偿关系（
如工资、奖金等货币收入或其它实物收入），还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿（如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等）。 根据上述定义，下列属于显性激励的是（）
点击查看答案
A.某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B.某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C.某公司提倡加班文化，鼓励员工加班，但在规定中并未体现加班补偿
D.某公司注重倾听员工建议，要求管理者给予员工足够信任与尊重
第8题
资料表明，采用__________，商业文件的传递速度提高81%，由差错造成的商业损失减少40%，文件处理成
本降低38%。公司通常可以节省5%-10%的__________，同时可以使企业将工作重心集中在__________、开拓新客户市场、巩固与__________的合作关系以及企业的长远发展上。企业在互联网上进行采购，还可以更广泛地选择供货商、压低__________、保证进货质量。
点击查看答案
第11题
行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是()
A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了支付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金
B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办么场所可以玩曲棍球
C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，迈高于其他公司的薪酬
D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
